激情8月,清涼一夏,四信多元文化精彩紛呈

發布時間:2018-08-27 14:17:00

四信之歌《信》暖心來襲
 
歷時五個月,四信之歌《信》本月底上線。
這首由四信員工集體創作,自己演唱的司歌
詮釋著四信作為科技創新型企業的人文內核

信
 
十年風雨同舟共濟,一起領略司歌skr魅力
騰訊視頻網址:
https://v.qq.com/x/page/n0759zo3z7v.html

四信司歌
 
集美廠區開啟四信新征程!
盛夏七月, 
四信電子殿前廠區喬遷新址:
新址位于廈門集美北部工業區 
配備國際一流的生產設備 
也為電子職工提供更良好的工作環境

四信工廠
 
黨小組活動
四信黨支部成立后 
8月召開的黨小組會議
對下一步的工作進行了討論和安排 
后續相關工作將有序展開

四信黨支部
 
月度生日會從不失約
8月的生日趴 
是獅子座的專場 
四信的新老帥哥齊聚一堂 
美中不足的是看了又看 
發現都是男生~

四信生日會

四信生日會

 
 
第二屆四信讀書會
8月《非暴力溝通》讀書會 
報名達到25人 
本書的第一次讀書分享成功開辦 
而《吾國吾民》、《常識》和《詩經》、《三體》 
兩場推介會也接踵而至

四信生日會
 

四信讀書會
 
月末團建嗨起來
烈日炎炎
不適合外出活動? 
對于我大四信的男團來說不存在的! 
青春就是燃!燃??!燃?。?!

四信八月團建

四信八月團建

四信八月團建
 
環境衛生先進個人評選出爐
工位干凈整潔 
排線井然有序 
不只是美化辦公環境 
更是用電安全的有力保障


 
高效工作 有效溝通
 
匯報工作說結果
不需復述工作過程多艱辛,多么不容易!舉重若輕的人才可敬,一定要把結果給Boss,結果導向是職業經理人的第一奧義。
請示工作說方案
不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證出兩個方案,并表達自己的看法,否則就是在浪費時間。
總結工作說流程
做工作總結要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點,工作條理化是職業經理人的基礎技能。
布置工作講標準
工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規范,又劃定了工作的邊界。
交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。
回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。
—The End—

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